El pasado día 6 de marzo se celebró el I Torneo de debate
académico de Andalucía. Es la primera vez que se programa una actividad de
estas características a nivel autonómico y, como somos unos valientes,
decidimos participar en esta primera edición.
Desde que nos inscribimos en esta actividad, todos los lunes
y los miércoles en el recreo nos hemos reunido para preparar el debate.
Además de las
personas que iban a participar de manera directa: Andrea Avilés, Almudena
López, Bruno Molina y Antonio Pérez, hemos contado con la inestimable
colaboración y ayuda de Adrián (alumno de 2º de bachillerato) y de José Antonio
(estudiante del grado de Filosofía y antiguo alumno de nuestro centro).
La pregunta propuesta para el debate fue: ¿Debe implantarse
el sistema de cuotas de representación femenina en los consejos de
administración de las empresas?
El planteamiento de la actividad nos llevó a buscar
información para defender las dos posturas posibles, esto es, el sí o el no a
la implantación de las cuotas. Esta parte resultó sumamente interesante porque
cada vez que nos reuníamos encontrábamos más aristas en cada una de las
posiciones a defender.
Después de asistir a un debate de exhibición, llegó el gran
día. A las 9:00 de la mañana estaba todo el equipo que representaba a nuestro
centro en el IES “Severo Ochoa” (que actuaban como nuestros anfitriones) y allí nos encontramos con un montón de
equipos que representaban a otros tantos institutos de la provincia de Granada.
A lo largo de la mañana, los representantes de nuestro
instituto se enfrentaron con dos equipos y, en los dos debates, nos tocó
defender la postura a favor de la implantación de las cuotas de representación
femenina en los consejos de administración de las empresas.
La organización nos invitó a comer y, después de la comida,
nos dieron los resultados. No hubo suerte esta vez, pero fue una experiencia
enriquecedora e interesante.
Nuestras chicas y nuestros chicos son extraordinarios, por
eso estamos seguros de que el próximo curso todo saldrá mucho mejor.
No hay comentarios:
Publicar un comentario